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分卷阅读32（第1页）

别和投资人谈恋爱作者:superpanda

邵君理怕贝恒反悔。不过既然已经决定，贝恒也没计较这个，签了。邵君理将那委托书仔细叠了，交给阮思澄，阮思澄便放在随身带的提包。

搞定一个。

…………

出饭店后，阮思澄问：“邵总——”

“嗯？”

“不用我也签个协议？会跟你们站在一起？”

对方不信贝恒，难道就信她吗？

邵君理闻言顿顿，说：“不用。”

作者有话要说：　　周五（就是今天……）入v。

v章所有读者都发100点红包。

感谢支持，么么哒！！！

☆、第15章一更

接下来的周一，阮思澄与c石屹立悄悄接触。

她查过了，罢免ceo的职位和取消董事的职务，在公司是两个层面上面的事。

理论上讲，罢免ceo要在董事会通过决议。大家基于董事席位投票，决议得票超过三分之二就算通过。目前，思恒医疗的董事会共有7人，分别是邵君理、王选、钱纳、贝恒、阮思澄、o刘洋和c石屹立，也就是说，“撸掉钱纳”的提案想最终生效需要至少5人支持。钱纳、刘洋肯定会投反对票，同时邵君理、王选、贝恒、阮思澄肯定会投支持票，这样一来，对c石屹立的争取尤为重要。

另一方面，开除董事得在股东会通过提案，因为“董事职位”要比“管理职位”要高一个level，它的任免便需拿到更高一级的会议上讨论。这回，大家基于股票份额投票，决议得票超过二分之一就算通过。思恒医疗在当下的股权结构是：邵君理12，王选3，钱纳41，贝恒21，阮思澄10，刘洋2，石屹立2，两个总监1，四个经理1，期权池里还有7，用来分给小孩儿们以及以后来的员工。这比例较最初预计略有调整，在邵君理的建议下增加了些早期员工股份，减少了些创始团队股份——钱纳贝恒各自拿出4当补贴，阮思澄的那份没动。如此一算，邵君理、王选、贝恒、阮思澄加在一起总共有46，距离93的一半还差上一点儿（最后那7无人持有，不算）。由此可见，要能搞定c石屹立，那不仅能撸掉钱纳的ceo职务，还能一并撤了董事职位——连董事都不是了，董事长自然就更不是了。

阮思澄与c石屹立不算很熟。

因此，对石屹立，阮思澄没单刀直入，而是试探试探再试探，分外委婉。她假装是随口聊天，漫不经心地问对方当er医生时的经历。

幸好石屹立的脾气耿直，没几秒就对阮思澄知无不言！

阮思澄听钱纳说过，石屹立跟以前医院科室主任关系不好，故而不肯牵线搭桥。如今才知，二人关系不好的最大原因是在2003年的一次医疗纠纷当中，科室主任私下暗示涉事医生重写病历并且销毁原有文件！当时石屹立说，“既然患者遭遇不幸，要给家属一个交代”，双方产生冲突。

了解这段往事以后，阮思澄心放下一半——不论病历中的患者是生是死，石屹立在尊重他们，而非只是当作“客户”。这样的话，应该不会同意钱纳窃取、使用对方信息。

而事实也正是如此。并没有费太大功夫，阮思澄便争取到了c的支持。

她觉得冥冥当中已有定数。邵君理、王选、贝恒、她、石屹立，加在一起股份数额刚好过半，不用冒着打草惊蛇的风险再约谈公司总监、经理。

…………

上交提案前的晚上，阮思澄与从前下属朱天球、邢笑佳一起吃了顿饭。

朱天球被分到澎湃科技ai家居部门，对于产品没有喜欢也没有不喜欢，相亲认识一个搞金融的男人，最近在谈恋爱，基本没有考虑工作上面的事，得过且过。

而邢笑佳，辞职跟人开公司了！

而且产品就是“摘草莓”机器人！

“邢笑佳，你真的……！！！”朱天球道，“土死了土死了！”

“公司已经6个人了！”邢笑佳倒十分激动，“分为两组。我在负责‘3d图像识别’，合伙人在负责‘机器人’！我让ai看到草莓，他让ai摘掉草莓……天使轮有800多万块，四个投资人……哎其中一个是……另外一个是……都特别牛……”

“恭喜！多好！”阮思澄一瞬间想到自己境遇，又开口问：“你们两个股份占比各是多少？”

“各40，投资人占20。”邢笑佳道，“我俩股份一样，权力一样，和平共处五项原则。”

“这不好吧……”

“哎呀我俩认识20年，发小，以前老穿一条裤子。”

“哦……”阮思澄也不好化为活体杠精。

“你跟钱纳贝恒两个大佬混得应该挺不错吧？”

“对，”阮思澄苦涩地道，“挺不错的。创业好像也不太难。”

…………

上交提案当天一早

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