书阅啦

手机浏览器扫描二维码访问

第1766章 唬人的玩意儿（第1页）

实际上还真只是唬人的，这些人大部分人都是一些没有什么正规职业的人。

他们在做讲师前，可以说是五花八门，什么样的经历都有。

总的一点而言，就是一些没有什么实际管理经验的人。

都是一些十足的社会底层人物，要么就是一些国外野鸡大学的。

各种什么大学的，听上去好像是一个很正规的大学，可实际上可能就是一个培训班。

这个行业已经烂透了，什么样的混子都有，也把很多的老板都害得很惨

因为他们其实根本就不懂得如何去管理，只是看了一些书，然后练习了一下自己的口才和话速。

如此，这么下来，他们慢慢地就成为了所谓的导师。

在这些人的带动下，很多老板开始用他们这一套。

可是这些老板们其实还是一些不自信的表现，他们能把一家公司，从一个小作坊。

做到了一定的规模，那就是他们本身就已经很不错了，那肯定在管理上有他们自己本身的特质。

他们的员工，还有他跟着他们一起创业过来的人，基本上也已经都习惯了他的管理模式。

你现在忽然弄什么国际接轨，忽然一下搞了一套他们从未体验过的东西过来。

然后把他们以前的东西，给全部推翻出来。

如此下来下面的员工，肯定是不会适应的，于是乎，管理开始出现问题了。

这真的就不是很简单的问题了。

如果一个员工在企业内部，整天都在各种小动作，各种划水，相反设法的。

那说明是制度上的问题，因为制度出了问题，才导致了这些人有空子可以钻。

只要把制度给完善一下，基本上就不会出现什么问题，现在，你搞了这么一个混子进入到了他们公司。

然后各种套路，弄得整个公司上上下下人心惶惶。

这样人心就跟着散了，一些跟随了你很多年的管理层员工，他们心里面也会这么想。

是不是老板已经不喜欢我这一套了，也不信任我了。

若不然的话，怎么忽然一下信了外面的人，弄了这些东西过来。

把我们延续了这么多年，然后经过了验证的管理思维，给全部推翻掉？

如果是比较激烈的员工，他们肯定会第一时间的去和老板争论什么。

于是公司里面的矛盾开始爆发出来了。

如果是那些性格比较好的管理层，风气也比较好的，他们也不会争吵，而是会默默地收拾起自己的东西，然后离开这个地方。

从此以后，再也不会和老板有任何的关系。

一个企业，管理层是最为重要的，只要是管理层出现了很大的问题。

那么，下面的人，也会跟着很开始出现很大的问题，因为下面的员工，基本上也都是这么多年了。

习惯了他们上级领导对他们的那一套，现在好了，你忽然一下改变了这么多。

下面的人，怎么还会在公司里面呆下去。

尤其是那些公司里面的老员工，他们也会心灰意冷，最终，也开始从这家公司给离开。

慢慢的，这家公司，就很快会陷入到危机当中。

闪婚大叔独宠我童颜厉成洲  不死的我实在是太强了  寒门江山  穿越全能系统  掉马后满级大佬被迫在热搜上开挂  总裁大叔非要娶我苏允诺君少卿  穿越古代山林  诸界之深渊恶魔  重生之抠脚大汉变男神  丹道宗师秦逸尘林妙涵  闪婚夫妻宠娃日常  小小万事屋  我的投资时代  萌宝一加一爸比请跪好  韩娱之甜品店长  女总裁的功夫神医  山风微澜  空间萌宝：穿成部落首领炮灰原配  女神总裁的贴身龙医宁不凡  斗破之我是美杜莎女王