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第一百五十六章 买1送1（第1页）

“老板，这是谁啊？怎么都进到这儿来了？”李未还没来得及说话，何占海刚好做完实验回来，看着江鸣久一脸的不悦。

“这就是地北省农科院的江鸣久研究员，刚才电话里没说清楚，非要当面和你聊聊。”李未琢磨着，看完了这些江鸣久大概就不好意思开口了吧？

“江研究员，我还是那句话，我真不想去你们哪儿！中原省还有HUB省农科院我都去过，不管经费也好、设备也罢，都没我这边好，你们地北省应该也差不多吧？所以，我干嘛要放着这么好的环境不待去你们哪儿？”何占海边说边走到计算机跟前，开始熟练地输入数据。

“我这不是不知道么？”江鸣久现在也是完全没信心了，“没有亲眼看过，谁能相信一家乡镇企业还有研究中心，而且硬件设施比我们省农科院还好？”

何占海不高兴了，“啥意思你是？哦？合着我们这就硬件设施好是吧？其它的都跟不上你们？”

这不是明摆着说他的能力跟不上农科院的研究人员么？何占海听了当然不高兴，前两年可能的确如此，但是最近他跟随熊教授学习了那么就，能力早就提上去了，一点儿也不比熊教授手下的研究生差。

“没有，没有，我不是这个意思，您既然能在《中国畜牧杂志》上发表论文，那肯定比我强！”江鸣久连连摆手，他还打算来这上班呢，可不敢还没进门就得罪了研究中心老大。

“我也觉得你这儿好，本来我是过来劝你去我们哪儿的，到了才发现，根本没这个必要，你在这边能更好地做研究！不怕你笑话，要是李老板愿意招人，我都想过来上班了！”

这回李未终于找到说话的机会了，“江研究员愿意过来，我肯定举双手欢迎，就是不知道江研究员以前主要是做什么研究的？”

能在省农科院当研究员，而且对国外最新成果有一定认识，这样的人在当下可是稀缺人才，李未绝对想收下；问他是做什么研究的，只是为了给他定岗位。

“我也是搞育种研究的，以前跟着所里的项目走，搞过蛋鸡的，也搞过肉鸡的，也算是做出过一点儿微不足道的成绩吧！”江鸣久把自己的学习工作历程简单地介绍了一遍。

他早年间以工农兵学员的身份进入地北省农学院读书，毕业后就分配到了省农科院，一直做育种方面的研究，曾经利用中国本土的九斤黄和其它优质鸡种杂交，培育出一种新型肉鸡。

这种肉鸡在料肉比、饲养时长等方面都比原来的鸡种好上许多，

如今地北省许多养殖场都在饲养他培养出来的肉鸡。

“那正好，我其实早就有培育肉鸡的打算，但是小何既要培育蛋鸡，又要培育肉猪，实在是忙不过来啊，现在只能做一些基础性的准备工作；您要是能来，正好负责肉鸡项目！”李未高兴坏了，这可是当下最需要的人才啊。

“我要是来了，这些设备也能让我用？”江鸣久对这些氨基酸分析仪、蛋白质分析仪还有超声波检测仪，可是早就馋的不行了。

“能，具体使用时间你们两个协调，要是协调不开我就再多买几台！”李未满口答应，去年在芝加哥期货市场上狠赚了一波，他手上的外汇宽裕得很，根本不在乎这点儿小钱。

“我还订购了最新的PCR检测仪，利用最新的基因技术来提高育种效率，现在已经在回国的路上了，你要是过来也能用上！”虽然说原始版本的PCR仪是又贵又不好用，但是也得让他们提前接触下，毕竟未来PCR技术在育种领域可是重型武器，绝对好用。

“这设备我连听都没有听说过！”这下连江鸣久都傻眼了。

“这是未来育种技术的重要发展方向之一，等仪器回来慢慢学吧。”到时候李未还准备给他们上上课，讲点基础性的知识。

“对了，江研究员，您对个人待遇有什么要求没有？比如工资、假期、奖金这些，只要有想法，都可以谈么！”李未想想都觉得好笑，江鸣久原本是过来挖人的，结果却成了主动投奔。

不过育种中心的条件就摆在这儿呢，只要是想在育种方面做出一些成就的，看到这么先进的设备，听到这么富裕的经费，都很难不动心。

“没啥要求，只要能养活自己就成！反正我估摸着你也不能把我饿着！”和时下绝大多数知识分子一样，谈到钱江鸣久就有些不好意思了。

“既然您不好意思，那我就介绍下我这边的情况吧！小何现在一个月基本工资是两百块，奖金根据研究进度发放，比起工资来只多不少。”

“我现在一个月拿七十八块，在所里已经算高的了！但是跟你们一比，实在是拿不出手啊！”江鸣久越来越不好意思了，他原本以为让何占海去农科院是好事儿，现在一看，人家的工资可是比他高多了。

“应该的，总不能让‘搞原子弹的比不上卖茶叶蛋’的吧？至于休息时间么，国家法定节假日肯定放假，其它时候周六周日休息，周一到周五上班！”李未其实还想给更多来着，他们能创造的价值远不是这点工资能比的。

“你们一星期竟然放两天？有一天补个觉，洗洗衣服，做做家务就行了，休息两天太浪费了！”江鸣久就更吃惊了。

现在国家单位都是只有周末放假，至于私营企业，恨不得一星期七天，每天二十四小时都上班。

实际上，从一周休息一天到休息两天，还经历了相当漫长的摸索，八十年代的时候，原国家科委中国科技促进发展研究中心主任**因为工作关系经常到国外出差。

他发现联合国每周工作四天半，欧洲、亚洲和北美的很多国家也都实行每周五天甚至四天半的工作制度，工时大都不超过8小时；与短工时相应的是高效率和低能耗及旅游、教育等第三产业的大发展，这让他印象很深。

于是回国后便向时任国家科委主任的宋健汇报，提出了研究五天工作制可行性的探索。

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