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第六十四章 获得（第1页）

热等静压设备的问题解决，二十二号项目所面临的障碍基本全部扫除，包括601、606所在内大量单位、企业全部转入了全负荷工作状态。

材料、装配、雷达、电子、液压.......这架飞机被拆解成无数小型项目，每一个项目又被分发给各个单独的部门。

非核心部门基本都不知道自己所负责的模块的具体用途，而他们的目标确实清晰的。

那就是，在两个月之内，以最高优先级完成合格产品的生产制造，其他的项目和生产工作，可以先放到一边。

这样的任务可以说是极为苛刻，且不近人情，但是没办法。

只有这样，才有可能完成“在半年内制造出第一架歼二十二原型机”的目标。

计划制定以后，陈念也立刻获得了通知，这让他有些意外，又有些惊喜。

因为，这意味着，从今天开始，他正式进入了项目的决策层，开始获得除了技术之外的话语权了。

然而事实是，他所获得的东西，还远不止如此......

......

601所的会议室里，一场小规模的闭门会议正在进行中。

主持会议的是何红文，而参会者除了林永明、雷刚、陈果之外，还包括一系列组织部的领导。

正在发言的是何红文，此时的他满脸严肃，浑身散发着不容置疑的权威气息。

“.......所以，综合我上述的种种理由，我认为，当前我们给予陈念的待遇是与他的贡献严重不匹配的。”

“这个问题必须要立刻解决，否则，谁能保证他还愿意继续去做出更大的贡献？”

“奖惩分明，这是我们一贯以来坚持的原则。”

“但我想问问各位，你们摸摸自己的良心，这一个词，你们真的做到了吗？”

“口口声声说资历、经验、阅历，拿这些东西来限制一個超乎常理的人才的发展，出了问题，你们负的起责任吗？”

在座的组织部成员面面相觑，良久之后，才有人举手说道：

“何老，这件事情我们是有责任的，这一点我们不否认。”

“我们太过于墨守成规，冗余的流程影响了决策的时效性，批评这一点，我们绝对没有异议，也愿意检讨。”

“但对于您所说的绩点要求，我们经过认真考虑后，确实不能满足。”

“不能满足？凭什么？”

何红文怒目圆睁，看得那名组织部官员都有些毛骨悚然。

他尴尬地笑了笑，继续开口说道：

“何老，您先别着急.......我们真的知道错了。”

“但现在的问题是，情报部门对陈念的身份有保密的要求，这一点也是我们需要考虑的。”

说罢，他看向一旁情报部门的领导陆晨，后者点了点头，开口解围道：

“何老，这一点确实是事实。”

“您提的几点要求，包括大规模的表彰，称号授予，媒体报导这几件事情，我们肯定是不能满足的。”

“就算按照您说的，通过替换成果的方式也不行。”

“毕竟，陈念现在的贡献都太敏感了，一旦暴露，他的安全也会受到威胁。”

“那你们说怎么办？做出了那么大的贡献，什么也得不到？他寒不寒心？我寒不寒心？”

何红文声色俱厉，但心里却暗暗窃喜。

什么表彰，什么称号，其实从一开始他就知道这是不可能实现的。

之所以提出这些要求，只不过是一个“坐地起价，就地还钱”的策略罢了。

而现在，参会的众人显然已经进入了他的节奏，那这样一来，自己想要给陈念争取一些更实际的利益，就要简单得多了......

而这时，组织部官员也再次开口：

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